2018-08-01から1ヶ月間の記事一覧
こんばんは！ みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 月末でバタバタしておりまして、更新が滞ってしまい申し訳ありません。 宣伝になってしまうのですが、 今週末まで九州に出張にしております。 九州でお会いできる方はおっしゃってくださ…
おはようございます。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 今日はもう木曜日。 時間が経つのは早いですね。。 しっかりと時間管理をして 生産性高くやっていきたいですね！ では前回の続きです。 話せない 面接が怖い これらの気持ちのよ…
おはようございます。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 昨夜は、以前当社でサポートさせていただいた方との交流会でした！ みんな頑張っていて、とても嬉しかったです！ 一般的にエージェントは、 入社が決まるとサポートは終了します…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 面接で話せない理由、これは2つしか理由がありません。 これについて、昨日書いてアップしたはずなんですけど なぜか消えちゃってるので 再度書いていきますね！ 面接で話せない理由それ…
おはようございます。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 今日も一日始まりましたね！全力で楽しくやっていきましょう！ 株式会社For A-Careerでは、一緒に私たちと夢に向かって頑張ってくれる仲間を募集中です！ とにかく何か頑張りた…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では前回の続きを話していきます！ 第二新卒を含めて良い企業に受かるためには 3つの受験科目の偏差値を上げること。 つまり SPI 書類 面接 この3つをひたすら練習して行くことが重要で…
こんにちは！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、前回の続きを書いていきますね！ 前回はですね、えーと 日本社会ではなぜ楽しめないのか それを日本特有の労働システム 年功序列と終身雇用 この二つに観点から述べていきました！ では続いて、も…
おはようございます。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 今日から月曜。 新しい週の始まりですね。 今週も暑い日が続く予報ですが、暑さに負けず頑張っていきましょう。 どうせやるなら1日が楽しい方がいい これはみんな思ってるはず。…
こんにちは！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、前回の続きから書いていきます。 「なぜ日本の社会は楽しめないのか」 前回の記事では、年功序列型の日本独特の企業文化が、現在になって 楽しめない この状況を助長している事を書いていきました…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 この度、20代若手の就職、転職活動で 影響力のあるRe就活さんで、人気企業1位を獲得しました！ Re就活掲載記事：https://re-katsu.jp/career/company/recruit/18431/ 今後、ますます精進…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 24時間テレビ。 感動しますね。。 24時間テレビって、色々と裏では言われてますが、 単純に見たときに、とても感動しますし、 「人生全力で生きようって気持ちになります。」 今日も半分…
こんばんは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、当記事の前回の続きから書いていきますね！ １、商品力がある ２、競合がいない ３、対法人向けのビジネスモデルである ４、社員の年齢層が高い ５、事務職を正社員で雇っている …
こんばんは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、当記事の前回の続きから書いていきますね！ 中小企業がホワイトかどうかを判断する軸。 これまで、 １、商品力がある ２、競合がいない ３、対法人向けのビジネスモデルである ４…
こんにちは！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、前回の続きから書いていきます。 「なぜ日本の社会は楽しめないのか」 これに関して、楽しめない理由は、 いわゆる年功序列の日本の会社。 まず内的要因から １、やっていることの目的・定義付けが…
こんばんは！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 みなさんは、小さいころ。 夢中 夢中になって 我を忘れて、楽しかったこと この経験が少なからず、あると思います。 そして、今。 今 社会人 もしくは学校を卒業したあなたは あの頃のように夢中になって…
こんばんは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 今夜も野球の話題からですが、カープ、 本当に強いですね。０－７を土壇場でひっくり返す底力。 一重に、「あきらめない」この想いをチーム、ファンの一人一人 が持っていたからなんでし…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、前回の続きを書いていきますね！ 中小企業で、その企業がホワイトかどうかを見極めるポイント。 １、商品力が強い ２、競争相手がいない市場にいる。 この２つを書いていきました…
ふう。。 ちょっと一息ですね。 感謝。 いきなりなんですが こんなに素敵な言葉ってないと思うんですよ。 私なんて、まだまだ20代のぺーぺーで 独立するって言ったら周りの人に反対しかされずに でも、なんだかんだ独立したら 色々な人に助けてもらいながら …
こんばんは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 今日は少しバタバタしてたので、遅めの更新になりました。 今日は残り、この記事ともう一つほど記事を書いていこうかなと思っています！ では、前回の続きから。 前回では、第二新卒（既…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、前回の続きを書いていきます！ 前回までは、 大企業＝安定、ホワイト企業ではない ということを書いていきましたが、 今回は、では逆に 中小企業で、ホワイト企業はあるのかないの…
こんばんは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 甲子園、終わりましたね・・・ 大阪桐蔭、やはり強い。 凄い。 この一言ですね。。。 完全に、選手層が厚すぎた。 対する金足農業は、エースが一人で投げ切ってきた感じ。 対照的なチー…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 第二新卒とは、 「未だ就職はしたことがないが、学校には通っていない人材（中退検討も含む）」 「就職している（もしくはしたことがある）が、次の転職先では現職（または前職）での経…
おはようございます！みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 前回の記事までは、「楽しむこと」の大切さと 「楽しめている」状況と 「辛い」状況は紙一重であり その違いを書いていきました。 結論、「楽しない」状況は、 「今、目の前のこ…
こんばんは。みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、浅尾洋伸のちょっといっぷくシリーズ。 昨日かな？一昨日かな？ ちょっといっぷくということで、考えたことを記事にしたら ある程度反響があったので、 ちょっとシリーズ化しようか…
こんにちは。みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 今日は少し、ぐずついた天気ですが、、、 私たちは、そんな天気を晴らすべく、思いっきり楽しんで仕事を しております！ もしこのブログを見て頂いている方で、 ちょっと元気ないなーとか…
こんにちは。 みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では、前回の続きです。 前回は、第二新卒とは何かという定義を書いていきました。 私たちが、第二新卒を考える上での定義は 再度になりますが、下記のように定義しております。 「未だ…
こんばんは。みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 当記事から、 私たちの会社が大事にしている理念「楽しむ」とは 別の連載で、「第二新卒」について考えていきたいと思います。 みなさんは、第二新卒と聞くと、どのようにイメージされる…
こんにちは。みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 では前回の続き。 これまでは、 「楽しむ」ことが出来ない要因の内的要因を それぞれ １、やっていることの目的・定義付けがはっきりとしていない ２、はっきりしているが、それを細分化…
こんにちは。みんなをA顔に！ 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 最近は一時期と比べると、本当に涼しくなりましたね。 とても過ごしやすい気候です。 では、前回の続きから。 「楽しめない」 これの内的要因を整理していくと、 １、やっていることの目…
こんばんは。 株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。 夜中の更新になりますが、ちょっといっぷく 自分の頭の中を整理するということでご容赦ください。。。 この夏も、甲子園、熱いですねー。 いやー熱すぎる。熱闘甲子園。 毎日、毎日見ています。 あの晴れ…
