みんなをA顔に！活き活きした人生を送っていますか？～なぜ日本の社会は楽しめないのか～16
こんにちは！
株式会社For A-Careerの浅尾洋伸です。
では、前回の続きから書いていきます。
「なぜ日本の社会は楽しめないのか」
前回の記事では、年功序列型の日本独特の企業文化が、現在になって
楽しめない
この状況を助長している事を書いていきました。
しかし、ここで
一つの疑問が湧いてきます。
それは実際にそういう企業が
本当に楽しめないなら
そのシステム自体が、直ぐに消滅してしまい
「自動的に最適化されるのではないか
でも戦後から今までずっと継続している」
これはなぜか？
マクロで言うと一つしかないです。
それは景気がどんどんどんどん良くなっていったから。
そして、その分プライベートを充実出来たから。」
仕事は確かにきついものかもしれない。でも仕事を続けていけば、
例えばマイカー
例えばマイホーム
例えば海外旅行
などなど
この辺りで楽しみを見つけることができた。
なので
会社からの福利厚生
これは世界でも類を見ないまでに発展していき
社員は家族というような表現も
しばしば賞賛されてきました。
でもそれはあくまで景気が良くて発展できたからの話
戦後、更地になった日本の内需でまかなえたからの話
しかし、これからはどうでしょう？
日本自体は低成長を続け
景気の良さや国の経済にパワーを図る
これはすでに世界の3位
でも一人辺りに直すとヨーロッパにも負け
6、7位であり
労働人口が急激に減ってきている日本はこの先の展望がよくありません。
つまり、これまでの経済成長のシステムを見直す必要があり
色々と改革をしています。
つまり、これまでのように
大企業にはいれば
簡単な話をすると
楽しめる
これが担保できなくなっているのです。
楽しむ
これを掘り下げていくと本当に
色々なことが見えてきます。
これまでは日本の社会が楽しめない理由を
日本企業の
終身雇用の点で色々述べてきましたが
次は
「新卒一括採用」
これについて、書いていきますね！
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